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Diffusion d’un référentiel emploi et formation

L’action de l’ALJT se construit autour de 3 axes : accueillir, loger, accompagner.

Dès l’arrivée du résident, il est établi un diagnostic partagé de sa situation personnelle s’appuyant sur son parcours, ses ressources et ses potentialités. Ce diagnostic permet d’établir les objectifs du séjour et de mettre en œuvre un accompagnement adapté à la situation de chaque résident, de façon individuelle et collective.

Pour remplir notre mission d’accès à l’autonomie, les équipes de l’ALJT doivent être en mesure d’accompagner les résidents sur les thématiques nécessaires à leur insertion socioprofessionnelle : l’emploi, la santé, le budget et l’accès au logement autonome.

Aussi, pour permettre cet accompagnement, les salariés disposent de différents outils et désormais d’un référentiel emploi et formation pour formaliser les pratiques professionnelles et les expériences innovantes et répertorier les partenaires mobilisables et les dispositifs existants.