“La journée internationale des droits des femmes est l’occasion de mesurer le chemin parcouru et d’ancrer le respect et l’équité professionnelle au sein de notre association comme un principe fondateur. Quelques dates clés nous rappellent qu’en 1945 les femmes obtiennent le droit de vote, qu’en 1965 elles ont le droit d’ouvrir un compte en banque et que la loi sur l’égalité des salaires date de 1972 : à travail égal, salaire égal. Pourtant, en France aujourd’hui, les écarts injustifiés de salaires sont de 9% à poste égal.
Le bilan social 2016 de l’ALJT montre une répartition homme / femme équilibrée sur les postes de management (le comité de Direction est d’ailleurs paritaire), une surreprésentation des femmes de 25/35 ans sur l’ensemble des salariés et une association qui les attire avec 59% de candidatures féminines aux postes à pouvoir en 2016.
Nous devons tous contribuer à promouvoir l’égalité homme/femme au travail. Le projet associatif est aussi un acte d’engagement en ce sens. La richesse de notre association est faite des femmes et des hommes qui la composent, apportant chaque jour leurs compétences au service de notre Projet.”
Jean-Yves Troy
(Directeur Général)
(Directeur Général)
