Notre projet associatif
Notre raison d’être
Depuis sa création, notre association porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d’aujourd’hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable.
L’ALJT, par l’accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l’égalité des chances.
• Nous agissons concrètement pour accompagner les jeunes dans leurs parcours résidentiels et ainsi favoriser leur autonomie.
• Nos équipes assurent quotidiennement un accompagnement individuel et l’animation collective au sein des résidences.
• Nous nous appuyons principalement sur le logement temporaire pour réaliser nos missions et proposer une gestion locative sociale de qualité.
• Nous adaptons notre intervention aux caractéristiques de chaque territoire (quartiers, villes) et contribuons ainsi au développement urbain.
• Nous assumons pleinement notre responsabilité concernant les enjeux sociaux et environnementaux.
Nos 7 enjeux
Parce que favoriser la création de liens sociaux est la seule barrière efficace contre le repli sur soi.
01-Donner une place centrale à l’animation collective et au vivre ensemble dans nos projets d’établissement.
Parce que les politiques publiques et les parcours des jeunes évoluent.
02-Ajuster régulièrement notre organisation pour assurer un accompagnement toujours en phase avec les besoins des publics, en s’appuyant sur une stratégie économique adaptée.
Parce que les crises sanitaires, sociales et économiques s’enchaînent et que l’accélération des évolutions sociétales nous bousculent.
03-Proposer régulièrement des nouveaux projets nous permettant de répondre aux différentes situations de jeunesse.
Parce qu’il n’est possible de se satisfaire de ne répondre qu’à seulement 6% des demandes exprimées.
04-Développer en continu notre offre de résidences et de projets pour répondre toujours plus aux besoins non satisfaits, en Île-de-France et au-delà.
Parce que les parties prenantes sont déterminantes dans les choix à opérer.
05-Construire et évaluer nos projets en lien étroit avec les résident.e.s, les collaborateur.rice.s, les partenaires et le secteur de la recherche.
Parce que les savoir-faire reposent sur l’engagement et les compétences des femmes et des hommes qui les mettent en œuvre.
06-Renforcer notre attractivité et fidéliser nos collaborateur.rice.s en investissant pleinement la gestion des emplois et des parcours professionnels, en améliorant régulièrement la qualité de vie et des conditions de travail.
Parce que les évolutions technologiques et sociales ouvrent tous les jours de nouvelles perspectives et opportunités.
07-S’inscrire dans une dynamique permanente d’expérimentation et d’innovation.
